Fehlzeitentraining.

Ziel der Workshops ist es, Ihren Führungskräften Ideen zu vermitteln, wie sie den Krankenstand Ihrer Mitarbeitenden mittelfristig reduzieren können.

Im Training beschäftigen wir uns mit verschiedensten Fragen, die wohl im Leben jeder Führungskraft früher oder später auftauchen:
-     Wie erhöhe ich die Anwesenheitsquote in meinem Team?
-     Wie gehe ich mit meiner Vermutung um, der Mitarbeitende macht „blau“?
-     Sind Anwesenheitsprämien sinnvoll?
-     Was mache ich, wenn Mitarbeitende überlastet erscheinen?
-     Wie integriere ich Langzeitkranke?

Ihr Gewinn
Am Ende verstehen Ihre Führungskräfte ihre Einflussmöglichkeiten, erkennen aber auch eigene Grenzen. Es werden Tools und Tipps an die Hand gegeben, um nachhaltige „echte“ Anwesenheitsförderung zu betreiben.