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Drag & Drop Website BuilderWann sind Mitarbeitende besonders produktiv am Arbeitsplatz? Wenn sie sich wohl- und wahrgenommen fühlen!
So einfach und gleichzeitig schwer kann etwas sein. Ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement lenkt den Blick auf alle betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erhalten und Leistungsfähigkeit und -bereitschaft langfristig sicherzustellen. Die Effekte sind mittlerweile aus vielerlei Perspektive eindrucksvoll nachgewiesen.
Meine Beratungsleistung erstreckt sich von der Analyse über die Maßnahmenplanung und -umsetzung bis hin zur Evaluation. Dabei gehe ich individuell auf Ihre Bedürfnisse und Rahmenbedingungen ein!
Moderierte Gesundheitszirkel zur Identifikation von Handlungsfeldern und der Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und Arbeitsprozesse
Arbeitsplatzprogramme mit Vor-Ort-Analyse der Arbeitsverhältnisse, Entwicklung gesundheitsförderlicher Arbeitsumgebungsbedingungen gemeinsam mit den betreffenden Teammitgliedern sowie persönlichen Coachings direkt am Arbeitsplatz
Trainings zur Entwicklung gesundheitsförderlicher Führungskompetenzen
Impuls-Workshops zum Umgang mit Fehlzeiten
Entwicklung einer Balanced Scorecard zur kontinuierlichen Kennzahlensteuerung
Implementierung oder Professionalisierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
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