Ziel der Workshops ist es, Ihren Führungskräften Ideen zu vermitteln, wie sie den Krankenstand Ihrer Mitarbeitenden mittelfristig reduzieren können.

Im Training beschäftigen wir uns mit verschiedensten Fragen, die wohl im Leben jeder Führungskraft früher oder später auftauchen:
-     Wie erhöhe ich die Anwesenheitsquote in meinem Team?
-     Wie gehe ich mit meiner Vermutung um, der Mitarbeitende macht „blau“?
-     Sind Anwesenheitsprämien sinnvoll?
-     Was mache ich, wenn Mitarbeitende überlastet erscheinen?
-     Wie integriere ich Langzeitkranke?

Ihr Gewinn
Am Ende verstehen Ihre Führungskräfte ihre Einflussmöglichkeiten, erkennen aber auch eigene Grenzen. Es werden Tools und Tipps an die Hand gegeben, um nachhaltige „echte“ Anwesenheitsförderung zu betreiben.  

.Führungskräfte nehmen die Schlüsselrolle ein, wenn es um die Produktivität und Gesundheit der Mitarbeitenden geht. Dabei sind sie selbst permanent gefordert.
Ich möchte Führungskräfte entlasten und unterstützen!

Im Training beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:
-     Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit der Mitarbeitenden?
-     Was sind die Grundbedürfnisse am Arbeitsplatz und wie kann ich sie befriedigen?
-     Wie binde ich Mitarbeitende ein und wie gestalte ich ein positives Klima?
-     Wie gehe ich ins Gespräch mit belastet erscheinenden Mitarbeitenden?
-     Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
-     Wo stoße ich an meine Grenzen und was tue ich dann?
Übergreifendes Ziel des Seminars ist die Erhaltung und Stärkung der Arbeitsfähigkeit und der Produktivität.

Das Training nach Dr. Anne Katrin Matyssek wurde mehrfach evaluiert und gilt als geeignete Intervention, um gesundheitsförderliches Führungsverhalten zu steigern und Depressionen, Burn-out und Stress zu reduzieren (Schulte, E.; Lang, J.; Kauffeld, S., 2021). 

Wer kennt sie nicht, die Mitmenschen, die den Berufsalltag mitunter zur Qual werden lassen: die Unzufriedenen, die Nörgler, die Besserwisser, die Unverschämten, die Feindseligen, die Unaufrichtigen und all die anderen?

In dieser Fortbildung beleuchten wir die Gründe für das Verhalten des Gegenübers. Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen der Kommunikation mit „schwierigen“ Menschen und erarbeiten ganz konkrete Strategien für einen besseren Umgang mit diesem Personenkreis.

Ihr Gewinn
Sie profitieren mehrfach, denn die Mitarbeitenden und Führungskräfte erlernen Handwerkszeug und verändern ihre inneren Haltungen so, dass sie gelassener und souveräner kritische Situationen meistern können. Sie brauchen sich nicht mehr über die "schwierigen" Menschen ärgern und können so stressfreier und gelassener in den Feierabend wechseln.
Darüber hinaus profitieren auch Ihre Kunden, wenn sie durch jederzeit professionelle Mitarbeitende serviceorientiert behandelt werden und gern wiederkommen.

Das Training nach Barbara Schade empfiehlt sich insbesondere als Aufbauseminar zur „Gesund Führen“ – Reihe. 

Ziel des Trainings ist es, Stresskompetenz für Beruf und Alltag zu erweitern, nachhaltig Denk- und Handlungsweisen zu verändern und damit gewohnte Stressmuster hinter sich zu lassen. Mitarbeitende erfahren, wie sie mit alltäglichen Belastungen gelassener, sicherer und damit gesünder umgehen. Es geht u.a. darum,
-     die eigene Wahrnehmung für Stressauslöser und -symptome bei sich und anderen zu schärfen
-     körperlich zu entspannen und gedanklich abzuschalten
-     sich stressverschärfender Einstellungen bewusst zu werden und innere Distanz zu gewinnen
-     einseitige Opferhaltungen zu überwinden und Anforderungen im beruflichen und privaten Alltag aktiv anzugehen
-     einen lebendigen Rhythmus von Arbeit und Freizeit zu finden und zu behaupten 

Die Zeit ist knapp und die To-do-Liste gleicht einer Tapetenrolle?! – diese Erfahrung machen viele von uns im Alltag. Das Training zielt darauf ab, die passenden Techniken zu erlernen, um sich selbst besser zu organisieren und durch konsequentes Zeitmanagement die gesteckten Ziele zu erreichen. Im Training erlernen Sie verschiedene Methodiken, um
-     Prioritäten zu setzen und aufkommende Störungen zu erkennen und zu minimieren
-     Ihre Aufgaben durch Selbstorganisation und verbessertes Zeitmanagement effektiver und effizienter zu erledigen
-     mit Zeitdruck gelassener und selbstsicherer umzugehen
-     gesetzte Ziele im Fokus zu behalten