Made with
Landing Page SoftwareEs war ein Schock für viele Arbeitgeber als durch eine Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes die Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz verpflichtend wurde. Nach wie vor herrscht große Unsicherheit bei der Umsetzung:
- Was ist das richtige Tool für mein Unternehmen?
- Muss ich die Mitarbeitenden einbinden und wenn ja, wie?
- Wie komme ich zu konkreten Lösungsansätzen?
- Bringt mir das überhaupt was oder ist damit nur reichlich Aufwand verbunden?
Die letzte Frage kann ich Ihnen sofort beantworten. Einmal strukturiert implementiert können tatsächlich enorme Effekte erzielt werden. Mithilfe der internen Experten, nämlich der Mitarbeitenden, die direkt am betroffenen Arbeitsplatz tagtäglich arbeiten, erhalten Sie Ideen für Arbeitsplatzverbesserungen und Prozessoptimierungen, von denen Sie als Unternehmer nur profitieren können. Durch die Partizipation erhöhen Sie gleichzeitig die Identifikation mit Ihrem Unternehmen, steigern die Motivation und erhöhen die Produktivität.
Durch moderierte Workshops werden die Belastungsfaktoren diskutiert und unmittelbar Handlungsansätze besprochen. Ziel ist die Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs mit verbindlichen Verantwortlichkeiten.
Nach einem festgelegten Kriterienkatalog werden die psychischen Belastungsfaktoren Ihrer Mitarbeitenden direkt am Arbeitsplatz erfragt. Darüber hinaus können physische Arbeitsmerkmale erfasst und unmittelbar Empfehlungen für eine optimierte Einstellung und Ausrichtung des Arbeitsplatzes gegeben werden.
Mittels schriftlicher Befragungen bzw. teilstrukturierter Interviews können sowohl die positiven Aspekte der Arbeit als auch die Optimierungspotenziale ermittelt werden. Anschließend werden die Ergebnisse in moderierten Workshops besprochen und individuelle Maßnahmen abgeleitet.
Da die psychischen Belastungsmerkmale nie von den klassischen Belastungsfaktoren zu trennen sind, sollten wir uns auf die Suche nach einer integrierten Lösung machen und Synergien nutzen!
Sprechen Sie mich an, um das für Sie passende Instrument zu finden!
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